Набор
Набор для СП4 начался в сентябре 2009. Будущие стажеры отбирались опытной и профессиональной командой, которая побывала в нескольких городах Казахстана. Специально для тестирования были разработаны новые более сложные задания и вопросы. В целом отбор состоял из трех этапов.
На первом этапе отбирались резюме кандидатов, затем компитентным персоналом проводилось телефонное собеседование в ходе которого будущие стажеры отвечали на простые вопросы по специальности. Третим этапом было тестирование, состоящее из трех частей: тестирование по школьным предметам (математика, физика, химия), тестирование по специальности и собеседование с психологами.
В итоге из 7000 претендентов со всего Казахстана были отобраны 110 будущих стажеров, из них: 40 операторов технологического процесса, 15 специалистов по ТБиООС, 15 техников КИПиА, 20 химиков-лаборантов, и 20 техников-механиков.
Стажеры, принятые в СП4, требовались для работы на заводе «Болашак» и острове Д, будущие специалисты будут работать на компанию НКПОК, которая будет ответственной за добычу после «первой нефти».
Учебная программа
Учебная программа состоит из четырех частей. Первая часть – курс английского языка. Это очень важный курс, который стажерам необходимо сдать, чтобы понимать инструкторов по техническим дисциплинам. Некоторые группы после этого курса пройдут более специализированный курс Foundation. Для изучения некоторых технических понятий на английском и введения в нефтегазовую отрасль, в курс английского языка интегрированы курсы BDK (математика, физика, химия) и Basic Oil (введение в нефтегазовую отрасль). Это также направлено на сокращение всего курса обучения. Также некоторые стажеры выполняли командные проекты (например, этот веб-сайт).
Весь курс СП3 был модернизирован для стажеров СП4. Инструкторы подготовили материал, больше ориентированный на месторождение Кашаган, так как «Первую нефть» планируется получить до конца 2012.
Для большинства стажеров практика будет проходить на месторождениии Кашаган. Так как в это время будут проходить пуско-наладочные работы, стажерам нет необходимости выезжать заграницу, как было с предыдущими СП. Также отличием от СП1-3 является то, что стажеры СП4 перейдут после обучения в компанию НКПОК, т.е. и практикой будет руководить эта компания.