Являясь Оператором первого крупномасштабного проекта освоения морского месторождения в Казахстане, компания Аджип ККО разработала долгосрочную стратегию подбора, найма, обучения и профессиональ-ного роста казахстанского персонала.
Важнейшую роль в профессиональной подготовке кадров Аджип ККО играет Учебный центр, построенный в Атырау в 2004 году. В Центре осуществляется обучение казахстанских специалистов для работы на наземных и морских объектах Компании. Стажеры Аджип ККО являются стратегическим капиталовложением в будущее Компании.
Оснащенный современным оборудованием Учебный центр включает в себя:
• 11 учебных кабинетов, где проводятся занятия по теоретической подготовке стажеров.
• Электрический, инструментальный и механический цеха, а также химическая лаборатория, где стажеры имеют возможность не только ознакомиться с основными видами оборудования, но и приобрести базовые навыки работы с данным оборудованием.
• Библиотеку, где стажеры могут найти необходимую литературу по специальности, ряд периодических изданий, а также художественную литературу для чтения во время досуга. Вся литература в библиотеке на английском языке.
• Два компьютерных класса с доступом в Интернет, где стажеры имеют возможность использовать компьютеры в учебных целях, проверить электронную почту, а также воспользоваться услугами принтера и копировального аппарата.
• Актовый зал, где проводятся различные культурные мероприятия и встречи администрации со стажерами.
• Офисы сотрудников компании.
• Столовую, где стажерам, инструкторам, а также обслуживающему персоналу предоставляется бесплатный обед во время обучения.
На небольшой по размерам пилотной установке моделирования нефтегазовых технологических процессов, стажеры могут в полной мере приобрести опыт эксплуатации настоящей производственной установки.
В Учебном Центре также действует беспроводная сеть с доступом в Интернет, что очень удобно для пользователей ноутбуков.
У входа на территорию учебного центра находится пост охраны для обеспечения безопасности стажеров и персонала.
В Учебном центре действует пропускная система. Так, при входе в учебный центр стажеры, инструктора и другой персонал должны предъявить охране пропуск, а также отметиться в начале и конце рабочего дня в специально отведенных точках расположенных при входе в здание Учебного центра.
Центр осуществляет ряд долгосрочных программ обучения, состоящих из теоретических и практических курсов. Это специальные проекты СП-1,2,3,4.
По завершении обучения в Атырау, которое обычно длится два года, всем стажерам предоставляется возможность пройти производственную практику на нефтегазовых предприятиях в разных странах мира для закрепления знаний и получения дополнительного опыта, после чего они направляются на работу на производственные объекты Аджип ККО.
Стажеры Аджип ККО имеют возможность пройти практику на производственных объектах в Италии, Конго, Нигерии, Франции, России, Египте и Сингапуре. На сегодняшний день в Центре более 200 стажеров СП4 успешно прошли обучение и работают в компании Аджип ККО. В соответствии с текущим процессом перехода A2N, учебные мероприятия были переданы от Agip KCO к NCPOC 1 декабря 2011 года. Обучение персонала настоящее время находятся под управлением NCPOC. Это будет единая команда поддержки обучения и Agip KCO, и NCPOC с учебной деятельности и развития профессиональных национальных кадров. В связи с этим закрывается программа по подготовке стажеров на неопределенное время.